Axom Cabinet d’avocats
Tel: 02 51 16 56 93
Maître PELVOIZIN Corinne et Maître BRIAND Adrien
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Contentieux du travail
Les contentieux du travail, regroupent l’ensemble des conflits et litiges en droit du travail, non résolus et susceptibles d’être portés devant la justice . Il peut s’agir de contentieux individuels ou collectifs, dans un cadre social, pénal ou de sécurité sociale. Les contentieux individuels les plus courants sur lesquels nous intervenons régulièrement, portent sur le licenciement et la rupture conventionnelle, la défense de nos clients devant le conseil de prud’hommes, mais aussi les problèmes de harcèlement au travail et de discrimination au travail. Nos avocats, Maître PELVOIZIN Corinne et Maître BRIAND Adrien, disposent d’une compétence reconnue pour vous assister dans l’ensemble des contentieux liés au travail.
Les contentieux individuels en droit du travail
On a coutume de dire qu’un conflit individuel est un conflit entre un employeur et un salarié lié par un contrat de travail. C’est la grande majorité des cas mais un conflit peut aussi intervenir entre deux salariés. Le conseil de prud’hommes a donc pour rôle, de juger les litiges individuels. La plus grande majorité des contentieux concerne la rupture de contrat de travail et les rappels de salaire.
Le contentieux individuel peut aussi porter sur des problématiques de discrimination au travail, de harcèlement en général ou encore sur des problématiques comme le prêt de main d’oeuvre illicite ou le délit de marchandage.
Le contentieux ne trouve pas obligatoirement sa traduction devant le CPH Le contentieux peut faire aussi l’objet d’un accord amiable ou d’ une médiation. Nos avocats interviennent dans l’ensemble des contentieux individuels du travail, y compris la médiation par l’intermédiaire de Maître PELVOIZIN qui dispose d’un diplôme universitaire de médiateur .
Les contentieux collectifs en droit du travail
Le cabinet Axom dispose d’une compétence dans le domaine des contentieux collectifs du travail. Nos interventions sont essentielles dans un domaine ou la législation et les jurisprudences sont en constante évolution :
♦ Contentieux des accords collectifs
♦ Litiges en lien avec le fonctionnement du CSE
♦ Gestion des mouvements collectifs
♦ Négociation et rédaction d’accords collectifs….
L'importance de l'avocat spécialisé dans la gestion des contentieux du travail.
Les entreprises ont été ces dernières années sujettes à des transformations et mutations profondes, ce qui a aussi eu un impact sur le climat social. L’évolution des modes de travail a aussi entraîné des bouleversements profonds dans la gestion de la relation au travail. Dans un tel contexte, il n’est pas anormal de constater une recrudescence des contentieux individuels ou collectifs du travail.
La législation du travail a par ailleurs été fortement impactée par la mise en place de réformes visant à simplifier la vie des entreprises et la représentation salariale. Notre cabinet AXOM, dispose d’une expertise reconnue dans le domaine du droit du travail. L’accompagnement d’un avocat reste un atout majeur dans la préservation des droits et des intérêts au service de nos clients